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गोपनीयता नीति

KOLEC (Nakanishi Metal Works Co., Ltd.) (इसके बाद, "हम", "हम", और "हमारे") व्यक्तिगत सूचना सुरक्षा के महत्व को समझते हैं और नीचे उल्लिखित नीति के आधार पर व्यक्तिगत जानकारी की सुरक्षा के लिए प्रतिबद्ध है।

  1. 1.​ ​हम निर्देशकों और कर्मचारियों के बीच व्यक्तिगत जानकारी की सुरक्षा के महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ाने के साथ-साथ प्रत्येक विभाग के लिए मुख्य गोपनीयता अधिकारी रखते हैं।
  2. 2.​ ​ग्राहकों की व्यक्तिगत जानकारी प्राप्त करने में, हम उचित साधनों का सहारा लेकर ऐसा करते हैं और साथ ही हम व्यक्तिगत जानकारी प्राप्त करने के लिए अपनी मंशा स्पष्ट करते हैं और उक्त व्यक्तिगत सूचनाओं का उपयोग करते हैं।
  3. 3.​ ​हम ग्राहकों की सहमति के बिना उक्त व्यक्तिगत जानकारी के अपेक्षित उपयोग के दायरे से बाहर व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग नहीं करते हैं, अन्यथा कानूनों और विनियमों के अनुसार अनुमति नहीं दी जाती है
  4. 4.​ ​हम ग्राहकों की सहमति के बिना तीसरे पक्ष को व्यक्तिगत जानकारी प्रदान नहीं करते हैं, सिवाय इसके कि कानूनों और विनियमों की अनुमति के बिना।
  5. 5.​ ​हम व्यक्तिगत जानकारी की सटीकता और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक और उचित उपाय करेंगे और नुकसान और / या रिसाव को रोकने, व्यक्तिगत जानकारी में परिवर्तन, अनुचित पहुंच को रोकने का प्रयास करेंगे।
  6. 6.​ ​यदि किसी की व्यक्तिगत जानकारी के लिए अनुरोध किया गया है, तो यह कानून और नियमों के आधार पर उचित प्रक्रियाओं से निपटा जाएगा।
  7. 7.​ ​हम सामाजिक वातावरण में परिवर्तन के अनुसार इस गोपनीयता नीति को बेहतर बनाने का निरंतर प्रयास करेंगे।

व्यक्तिगत सूचना सुरक्षा कानून पर आधारित सार्वजनिक घोषणा
हम सार्वजनिक रूप से सुरक्षा सूचना पर अधिनियम के आधार पर अपनी गोपनीयता नीति को सार्वजनिक रूप से अस्वीकार करते हैं।

1.​ ​व्यक्तिगत जानकारी का प्रबंधन

व्यक्तिगत जानकारी से निपटने वाली पार्टी: नैकनिशी मेटल वर्क्स कं, लिमिटेड
मुख्य गोपनीयता अधिकारी: व्यक्तिगत जानकारी संभालना प्रशासक

2.​ ​व्यक्तिगत जानकारी का इरादा उपयोग करता है

हम कानूनों और नियमों द्वारा आवश्यकता के अपवाद (* 1) के साथ नीचे सूचीबद्ध उद्देश्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक दायरे के भीतर व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग करते हैं।

  1. (1) हमारे द्वारा प्रदान किए जाने वाले उत्पादों और सेवाओं से संबंधित जानकारी प्रदान करने के लिए
  2. (2) ग्राहकों द्वारा उपयोग किए जाने वाले उत्पादों और सेवाओं को बेहतर बनाने और नई सेवाओं को विकसित करने के लिए
  3. (3) कानूनों और नियमों के तहत दायित्वों को निभाने के अधिकारों के हमारे अभ्यास के लिए
  4. (4) ग्राहकों से पूछताछ या अनुरोध का जवाब देने के लिए
  5. (5) स्टॉकहोल्डर प्रबंधन के लिए
  6. (6) भर्ती के लिए (रोजगार के लिए आवेदकों से प्राप्त व्यक्तिगत जानकारी)
    ए। रोजगार स्क्रीनिंग और काम पर रखने के उद्देश्य से
    ख। आँकड़ों को संकलित करने और हायरिंग गतिविधियों के हिस्से के रूप में विश्लेषण करने के उद्देश्य से
  7. (7) रोजगार के उद्देश्य से (कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों की व्यक्तिगत जानकारी)
    ए। रोजगार और मानव संसाधन के उद्देश्य से
    ख। स्वास्थ्य और सुरक्षा और कल्याण के उद्देश्य से
  8. (8) जब ग्राहकों की सहमति पहले से प्राप्त कर ली गई है

* 1 कानूनों और नियमों द्वारा आवश्यकता के अपवाद का मामला।

  1. (1) ऐसी परिस्थितियों में जहां प्रमुख व्यक्ति या तीसरे पक्ष के जीवन, भौतिक स्थिति, संपत्ति, या अन्य अधिकारों और हितों को प्रमुख व्यक्ति की अधिसूचना के माध्यम से या उपयोग के उद्देश्य की सार्वजनिक रिलीज से नुकसान हो सकता है। नुकसान पहुंचा सकता है।
  2. (2) ऐसी परिस्थितियों में जहां हमारी कंपनी के अधिकारों और वैध हितों को प्रमुख व्यक्ति की अधिसूचना के माध्यम से या उपयोग के उद्देश्य के सार्वजनिक रिलीज के माध्यम से नुकसान पहुंचाया जा सकता है।
  3. (3) जब कानून के लिए आवश्यक किसी राज्य या स्थानीय सरकारी संगठन के प्रयासों का समर्थन करने में जानकारी का प्रकटीकरण आवश्यक होता है, तो प्रमुख व्यक्ति या अधिसूचना के उद्देश्य के सार्वजनिक रिलीज की अधिसूचना उक्त प्रशासनिक प्रक्रिया के निष्पादन में हस्तक्षेप कर सकती है।
  4. (4) जब इसके उपयोग का उद्देश्य स्पष्ट है
    हम सांख्यिकीय डेटा तैयार कर सकते हैं, जो हमारे द्वारा प्राप्त की गई व्यक्तिगत जानकारी के आधार पर, ताकि व्यक्तियों की पहचान न की जा सके और ऐसे डेटा का उपयोग किया जा सके।
3.​ ​तीसरे पक्ष को व्यक्तिगत जानकारी का प्रावधान

हम मुख्य व्यक्ति के पूर्व ध्यान केंद्रित किए बिना कानूनों और नियमों द्वारा आवश्यकता के अपवाद (* 2) के साथ आउटसोर्स सेवाओं को छोड़कर तीसरे पक्ष को व्यक्तिगत जानकारी प्रदान नहीं करते हैं।

* 2 कानूनों और नियमों द्वारा आवश्यकता के अपवाद का मामला

  1. (1) जब कानून और नियमों द्वारा व्यक्तिगत जानकारी प्रदान करना आवश्यक है
  2. (2) जब किसी व्यक्ति के जीवन, शरीर या संपत्ति की रक्षा करना आवश्यक होता है, और उक्त व्यक्ति की सहमति प्राप्त करना मुश्किल होता है
  3. (3) जब यह सार्वजनिक स्वास्थ्य में सुधार या बच्चों की ध्वनि वृद्धि के लिए विशेष रूप से आवश्यक है और संबंधित व्यक्ति की सहमति प्राप्त करना मुश्किल है
  4. (4) जब एक राष्ट्रीय या स्थानीय सरकारी संगठन, या एक व्यवसाय संचालक द्वारा इस तरह के संगठन द्वारा सौंपे गए कानूनों और नियमों द्वारा निर्धारित मामलों को पूरा करने के लिए आवश्यक हो, और जब संबंधित व्यक्ति की सहमति प्राप्त हो तो ऐसे मामलों में हस्तक्षेप करना

हम इच्छित उद्देश्यों को पूरा करने के लिए किसी तीसरे पक्ष को व्यक्तिगत जानकारी से निपटने के लिए कुछ या सभी काम सौंप सकते हैं। आउटसोर्स पर व्यक्तिगत जानकारी को संभालने के संबंध में, हम एक अनुबंध का समापन जैसे आवश्यक और उचित निरीक्षण करेंगे।

4.​ ​व्यक्तिगत जानकारी के प्रकटीकरण के बारे में प्रक्रियाएं और पूछताछ

यदि आपके पास आपके द्वारा प्रदान किए गए व्यक्तिगत डेटा का प्रकटीकरण, सुधार, उपयोग बंद करने, हटाने, आदि सहित व्यक्तिगत जानकारी से संबंधित कोई अनुरोध या प्रश्न हैं, तो कृपया हमसे संपर्क करें। (कृपया ध्यान दें कि यदि आप हमारे कार्यालय में आते हैं तो भी हम अनुरोध स्वीकार नहीं कर सकते।)

Nakanishi Metal Works Co., Ltd.
3-3-5, टेम्बाबाशी, किता-केयू, ओएसकाए 530-8566
प्रधान कार्यालय: + 81-06-6351-4832
5.​ ​संशोधन

हम बिना किसी सूचना के कानूनों और नियमों में बदलाव के अनुसार इस गोपनीयता नीति को संशोधित कर सकते हैं।

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